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Java的設(shè)計模式編程中迪米特法則的應(yīng)用示例

更新時間：2016年02月03日 14:59:36 作者：卡奴達(dá)摩

這篇文章主要介紹了Java的設(shè)計模式編程中迪米特法則的應(yīng)用示例,迪米特法則中主張創(chuàng)建和使用弱耦合的類,需要的朋友可以參考下

定義：一個對象應(yīng)該對其他對象了解最少

迪米特法則的核心觀念就是類間解耦，弱耦合，只有弱耦合了以后，類的復(fù)用性才可以提高。

形象一點的比喻類似于：監(jiān)獄內(nèi)的犯人是不應(yīng)該跟外面的人接觸的，當(dāng)然或許會有探親的。這里的監(jiān)獄就是類，里面的犯人就是類內(nèi)部的信息，而監(jiān)獄里的獄警就相當(dāng)于迪米特法則的執(zhí)行者

迪米特法則主張：
（1）在類的劃分上，應(yīng)該創(chuàng)建有弱耦合的類；

（2）在類的結(jié)構(gòu)設(shè)計上，每一個類都應(yīng)當(dāng)盡量降低成員的訪問權(quán)限；

（3）在類的設(shè)計上，只要有可能，一個類應(yīng)當(dāng)設(shè)計成不變類；

（4）在對其他類的引用上，一個對象對其它對象的引用應(yīng)當(dāng)降到最低；

（5）盡量降低類的訪問權(quán)限；

（6）謹(jǐn)慎使用序列化功能；

（7）不要暴露類成員，而應(yīng)該提供相應(yīng)的訪問器(屬性)。

舉一個例子：有一個集團(tuán)公司，下屬單位有分公司和直屬部門，現(xiàn)在要求打印出所有下屬單位的員工ID。先來看一下違反迪米特法則的設(shè)計。

//總公司員工 
class Employee{ 
  private String id; 
  public void setId(String id){ 
    this.id = id; 
  } 
  public String getId(){ 
    return id; 
  } 
} 
 
//分公司員工 
class SubEmployee{ 
  private String id; 
  public void setId(String id){ 
    this.id = id; 
  } 
  public String getId(){ 
    return id; 
  } 
} 
 
class SubCompanyManager{ 
  public List<SubEmployee> getAllEmployee(){ 
    List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>(); 
    for(int i=0; i<100; i++){ 
      SubEmployee emp = new SubEmployee(); 
      //為分公司人員按順序分配一個ID 
      emp.setId("分公司"+i); 
      list.add(emp); 
    } 
    return list; 
  } 
} 
 
class CompanyManager{ 
 
  public List<Employee> getAllEmployee(){ 
    List<Employee> list = new ArrayList<Employee>(); 
    for(int i=0; i<30; i++){ 
      Employee emp = new Employee(); 
      //為總公司人員按順序分配一個ID 
      emp.setId("總公司"+i); 
      list.add(emp); 
    } 
    return list; 
  } 
   
  public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){ 
    List<SubEmployee> list1 = sub.getAllEmployee(); 
    for(SubEmployee e:list1){ 
      System.out.println(e.getId()); 
    } 
 
    List<Employee> list2 = this.getAllEmployee(); 
    for(Employee e:list2){ 
      System.out.println(e.getId()); 
    } 
  } 
} 
 
public class Client{ 
  public static void main(String[] args){ 
    CompanyManager e = new CompanyManager(); 
    e.printAllEmployee(new SubCompanyManager()); 
  } 
}

現(xiàn)在這個設(shè)計的主要問題出在CompanyManager中，根據(jù)迪米特法則，只與直接的朋友發(fā)生通信，而SubEmployee類并不是CompanyManager類的直接朋友（以局部變量出現(xiàn)的耦合不屬于直接朋友），從邏輯上講總公司只與他的分公司耦合就行了，與分公司的員工并沒有任何聯(lián)系，這樣設(shè)計顯然是增加了不必要的耦合。按照迪米特法則，應(yīng)該避免類中出現(xiàn)這樣非直接朋友關(guān)系的耦合。修改后的代碼如下:

class SubCompanyManager{ 
  public List<SubEmployee> getAllEmployee(){ 
    List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>(); 
    for(int i=0; i<100; i++){ 
      SubEmployee emp = new SubEmployee(); 
      //為分公司人員按順序分配一個ID 
      emp.setId("分公司"+i); 
      list.add(emp); 
    } 
    return list; 
  } 
  public void printEmployee(){ 
    List<SubEmployee> list = this.getAllEmployee(); 
    for(SubEmployee e:list){ 
      System.out.println(e.getId()); 
    } 
  } 
} 
 
class CompanyManager{ 
  public List<Employee> getAllEmployee(){ 
    List<Employee> list = new ArrayList<Employee>(); 
    for(int i=0; i<30; i++){ 
      Employee emp = new Employee(); 
      //為總公司人員按順序分配一個ID 
      emp.setId("總公司"+i); 
      list.add(emp); 
    } 
    return list; 
  } 
   
  public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){ 
    sub.printEmployee(); 
    List<Employee> list2 = this.getAllEmployee(); 
    for(Employee e:list2){ 
      System.out.println(e.getId()); 
    } 
  } 
}

修改后，為分公司增加了打印人員ID的方法，總公司直接調(diào)用來打印，從而避免了與分公司的員工發(fā)生耦合。
迪米特法則的初衷是降低類之間的耦合，由于每個類都減少了不必要的依賴，因此的確可以降低耦合關(guān)系。但是凡事都有度，雖然可以避免與非直接的類通信，但是要通信，必然會通過一個“中介”來發(fā)生聯(lián)系，例如本例中，總公司就是通過分公司這個“中介”來與分公司的員工發(fā)生聯(lián)系的。過分的使用迪米特原則，會產(chǎn)生大量這樣的中介和傳遞類，導(dǎo)致系統(tǒng)復(fù)雜度變大。所以在采用迪米特法則時要反復(fù)權(quán)衡，既做到結(jié)構(gòu)清晰，又要高內(nèi)聚低耦合。

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