優(yōu)索績效考核系統(tǒng)V5.0在原來的系統(tǒng)基礎上重新全新開發(fā)，全新的架構模式，全新的頁面設計，保留了原來的特色功能的基礎上，又增加了很多特色功能，增加的特色功能如下：

1、采用樹結構顯示部門信息，部門可以是無極限的去設置之間的關系；

2、增加部門評估的功能，可以對部門進行評價；

3、增加了工資查詢系統(tǒng)，可以通過后臺導入工資信息，不同用戶可以通過后臺進行查詢自己的工資；

4、增加頂部導航的配置功能，可以自己手動配置頂部信息；

5、增加崗位功能，系統(tǒng)按照崗位進行設置評價的套包；

6、新聞系統(tǒng)增加針對角色或者人員進行發(fā)布的功能；

優(yōu)索績效考核系統(tǒng)(企業(yè)關鍵業(yè)績考核系統(tǒng))是黑龍江優(yōu)索工作室開發(fā)的產品。

本系統(tǒng)采用.Net2013開發(fā)，數(shù)據(jù)庫基于Access/SQL2000/2005/2008/2012引擎開發(fā)。

系統(tǒng)運行環(huán)境為.NET2.0+IIS6.0基礎環(huán)境。系統(tǒng)功能主要特色是可以自建部門，科室、員工信息。

評估指標的項目和分數(shù)可以通過后臺進行設置，您可以隨便根據(jù)自己的需求進行定義。

可以批量評價員工信息，不同的角色可以使用不同的評估指標進行評價。

評估后的數(shù)據(jù)可以采用FLASH技術以圖表的格式顯示出來，方便使用的企業(yè)進行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘。

相關的數(shù)據(jù)均可以導出EXCEL文檔，部分數(shù)據(jù)還可以導出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。

系統(tǒng)在邊防站、公安部門、醫(yī)院、銀行內部、政府部門，船務局測試運行良好（用戶案例因為怕同行業(yè)競爭，故沒有顯示）。

【系統(tǒng)運行】

點擊網站根目錄下的【系統(tǒng)運行.bat】文件即可顯示系統(tǒng)的功能；測試版本采用的是

虛擬IIS服務器，因此可能不穩(wěn)定；正式版本采用Windows的IIS服務器，安全穩(wěn)定；

正式版本需要的運行環(huán)境如下：

1、 Windows Server 2000/2003/2008

2、 Microsoft .NET Framework V2.0

3、 Internet信息服務(IIS6.0/7.0)

4、 Access2003/2007/SQLServer2000/2005/2008

5、 Microsoft Offices2003/2007(導出數(shù)據(jù)使用)

測試版本需要的運行環(huán)境如下：

1、 Windows Server 2000/2003/2008

2、 Microsoft .NET Framework V2.0

3、 Access2003/2007

【賬戶密碼】

演示版本，使用正確用戶名密碼才能登陸系統(tǒng)，演示版本的用戶資料如下：

用戶名：admin

密碼：admin

鄭重聲明：本下載版本僅是使用Access數(shù)據(jù)庫進行演示的程序，有功能限制；如果需要購買的用戶請聯(lián)系我們測試我方SQLSERVER版本的正式系統(tǒng)；

【升級日志】

2020-05-11 版本號：7.3.0.0511

1、全部評分匯總和全部評分記錄中只能看到所屬管理人員的記錄信息；

2、評分的導入導出時間和評分時間關聯(lián)；可以導入評分時間；

3、評分工作管理里面去掉建立時間，顯示評分時間功能；

4、評分工作管理修改頁面可以修改評分時間；

5、增加人員得分排名查詢功能，可以按照用戶分組，部門，崗位進行排名；

6、用戶屬性增加用戶分組功能，可以將用戶進行分組管理；

7、增加得分分析功能；支持折線圖，柱圖，餅圖，以及詳細的排名信息，還可以查看詳細的得分記錄；

8、顯示最新2周的得分明細，最新1個月的總分明細，最新6個月每個月的成績明細；

9、修復IE模式不能顯示相關圖表的問題；

10、修復部門選擇的時候，有時候無法關閉的問題；

11、軟件到期仍然可以登錄，但是不能修改數(shù)據(jù)；

12、排名功能調整，2個第二名之后是第四名，不是第三名了；

13、評分明細，打開評分人的顯示，知道分是哪個人評價的；

14、增加成績對比分析功能；