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團隊激勵寶 v7.5.9(69)(69)(106)(22) 安卓手機版

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  • 大小:39.7MB
  • 更新:2026-06-14
  • 類型:國產(chǎn)軟件
  • 類別:生活服務
  • 語言:簡體中文
  • 環(huán)境:android
  • 備案:浙ICP備15022769號-6A
  • 評分:
    • 權限:點擊查看
    • 隱私:點擊查看
    • 廠商:浙江協(xié)鼎教育科技有限公司
    • 包名:com.tuanduijilibao.app
    • MD5:C5F7E6EC68BCD850FC8C1FFEC2E7801F
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    情介紹

    激勵寶app是專為團隊管理打造的應用,能隨時管理各種員工,對員工的進行點對點激勵,與員工的切身利益直接掛鉤,是您管理團隊的好幫手,感興趣的朋友不要錯過了。

    軟件介紹

    團隊激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng),通過100%自定義、個性化價值量化標準,對干部員工的日常綜合表現(xiàn)、價值成果的進行量化考評,以正向激勵為主、價值成果為王的點對點激勵理念,持續(xù)凈化“價值量化”生態(tài),實現(xiàn)多勞多得的、彈性寬幅的價值績效薪酬體系。

    激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的新績效薪酬管理系統(tǒng),智能、簡單、實效、100%自定義,匹配企業(yè)實際需求,通過移動云、大數(shù)據(jù)技術,為企業(yè)打造一站式新績效移動管理平臺,是中小企業(yè)績效管理、薪酬核算的管理系統(tǒng)。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù),通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式,持續(xù)進行績效改善,并與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤,徹底打破平均主義,全方位調(diào)動干部員工積極性,實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏。

    激勵寶自2013年3月17日PC端落地使用,受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式上線,經(jīng)67個行業(yè),萬余家落地企業(yè)長期使用,系統(tǒng)運營穩(wěn)定,切合中小微企業(yè)的實際管理,所有迭代升級細節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求,截止目前已迭代超過700多個版本,系統(tǒng)涵蓋積分制管理系統(tǒng)、企業(yè)OA辦公系統(tǒng)、PTP績效薪酬系統(tǒng),并榮獲12個軟件著作權。

    做最簡單實效的績效管理系統(tǒng)!每個工作日,激勵寶的攻城獅們都在為您努力迭代升級中,歡迎您在使用過程中提出寶貴建議,我們一定會認真聆聽并改進。追求更好!激勵寶一直都在路上...

    團隊激勵寶app功能

    1、積分排名:

    多條件排名查詢,支持分類階段排名

    2、積分管理:

    自定義獎扣事件標準,全方位數(shù)據(jù)量化考核

    3、責任積分:

    自動發(fā)放責任積分,讓“吃虧是福”成為現(xiàn)實

    4、任務執(zhí)行:

    任務執(zhí)行皆有結果,任務提醒追蹤,結果匯報、上級考評

    5、產(chǎn)值管理:

    從時間雇傭到成果產(chǎn)值量化,掛鉤員工當月績效,讓員工聚焦工作成果

    6、獎扣權限:

    干部自定義獎扣分上限,解決干部有責無權管理難題

    7、獎扣任務:

    系統(tǒng)督促管理干部履行自己份內(nèi)管理職能,從此管理不再是一個人操心

    軟件優(yōu)勢

    PTP新績效解決哪些團隊管理問題?

    ★ 從購買時間、指標變?yōu)橘徺I價值、效益

    ★ 建立以價值效益為王的寬幅彈性薪酬體系

    ★ 可以真正實現(xiàn)多勞多得

    ★ 可以系統(tǒng)解決團隊年度獎金、榮譽分配難題

    ★ 解決傳統(tǒng)周期性固定加薪、激勵無效問題

    ★ 可以解決傳統(tǒng)考核、固定薪資效率低下問題

    ★ 可以自動解決員工評選問題(公平公正)

    ★ 解決有貢獻的人才特殊待遇問題

    ★ 可以節(jié)省企業(yè)人力成本、管理成本

    ★ 自動分離低效員工,持續(xù)凈化團隊

    ★ 可以培養(yǎng)人才,選拔人才,留住人才

    ★ 充分利用人力資源,系統(tǒng)解決跨部門協(xié)同問題

    ★ 可以建立科學管理體系,持續(xù)自主迭代升級

    ★ 可以系統(tǒng)解決人制問題,達到離場管理的目的

    ★ 可以全方位調(diào)動干部員工積極性

    ★ 讓干部員工真正自覺自發(fā)為自己工作

    ★ 系統(tǒng)解決干部員工持續(xù)動力的問題

    ★ 可以解決平均主義,進行公開差異化分配

    ★ 可以讓推卸責任變成搶著承擔責任

    ★ 可以任務執(zhí)行執(zhí)行不力、沒有結果的問題

    ★ 可以約束、改變員工的壞習慣

    ★ 可以培養(yǎng)員工的好習慣,量變產(chǎn)生質(zhì)變

    ★ 可以讓企業(yè)規(guī)章制度切實落地執(zhí)行

    ★ 可以解決家族式管理的老大難問題

    ★ 可以系統(tǒng)解決管理干部有責無權問題

    ★ 解決管理者不能充分表達管理意愿問題

    ★ 凈化“價值創(chuàng)造”生態(tài),建立健康企業(yè)文化

    ★ ……

    常見問題

    如何操作獎扣事件?

    在首頁,點擊左側(cè)積分管理—獎扣管理—獎扣事件 您就可以對事件做增刪改查的處理,還可以對事件做批量導入(通過下載事件模板,在模板填好相關信息導入)導出處理。 獎扣類型,包括流程內(nèi)跟流程外,可根據(jù)您公司具體情況添加、刪除。公司所有的獎扣類型都可以在這里找到。 獎扣事件添加,可根據(jù)您公司具體情況添加、刪除。公司所有獎扣事件都可以在這里找到。也可以通過事件名稱精確查詢。

    如何注冊新企業(yè)?

    下載【團隊激勵寶】,登陸網(wǎng)頁點擊“注冊”,選擇“創(chuàng)建一個新企業(yè),全新注冊” ;填寫手機號,點擊獲取驗證碼,將推送短信至您的手機,將驗證碼填入,點擊“下一步”;填寫企業(yè)名稱、企業(yè)負責人姓名等相關企業(yè)信息;填寫企業(yè)負責人。

    如何提交請假申請?

    管理層、員工等參與排名的賬號,可提交請假申請“消息”中選擇請假申請,點擊右上角“+”填寫請假申請;申請對象系統(tǒng)自動生成,就是登陸賬號;點擊開始時間“>”,選擇請假類型和請假時間,請假扣分,全勤扣分自動生成(請假時間在4小時以上扣除全勤分200分,每小時扣5分);寫明詳細的請假理由,審核人一般選擇部門負責人。

    如何修改密碼?

    點擊頁面左上角修改密碼,輸入新密碼,再次確認密碼后,點擊保存。

    更新日志

    v7.5.5(106)版本

    1.修復了某些已知情況下驗證碼獲取不成功的BUG;

    2.修復了其它已知的BUG。

    v7.5.9(69)版本

    修復已知問題,提升用戶體驗。

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