深度解讀：人工智能緣何成為加密貨幣行業(yè)裁員的最熱門理由
人工智能正重塑加密貨幣行業(yè)，其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理與自動(dòng)化能力使部分崗位可被替代。如Coinbase等企業(yè)，借AI提升效率、精簡(jiǎn)架構(gòu)，將員工向AI技能領(lǐng)域集中，以降本增效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)，AI由此成為裁員最熱門理由。
Coinbase、Block 和 Crypto.com 均以人工智能為由解釋了近期的裁員，但 Scale AI 的杰森·德羅格懷疑，這些公司只是借人工智能來掩人耳目。
Coinbase周二成為最新一家裁員的加密公司，一波裁員潮正席卷整個(gè)行業(yè)，該行業(yè)正艱難應(yīng)對(duì)市場(chǎng)低迷以及擁抱人工智能的壓力。
首席執(zhí)行官布萊恩·阿姆斯特朗表示，公司正利用人工智能來扁平化其組織結(jié)構(gòu),預(yù)計(jì)管理者將更多地扮演“球員兼教練”的角色。
“人工智能正在深刻改變企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式，我們正重塑Coinbase，以引領(lǐng)這一新時(shí)代。這是一種全新的工作模式，我們需要在工作的方方面面都充分利用人工智能。”阿姆斯特朗在一封發(fā)給員工的郵件中表示，這封郵件周二也在X平臺(tái)上分享。
阿姆斯特朗的備忘錄概述了Coinbase運(yùn)營(yíng)方式的三項(xiàng)重大變革。來源：布賴恩·阿姆斯特朗
近幾個(gè)月來，Block和Crypto.com都采取了類似舉措，理由是人工智能驅(qū)動(dòng)的效率提升使精簡(jiǎn)的團(tuán)隊(duì)能夠勝任過去需要更多人手的工作。
Coinbase和Crypto.com分別裁減了約700名和180名員工。杰克·多西的Block公司于2月發(fā)出了4,000份解雇通知,以將公司員工人數(shù)縮減至6,000人以下。
加密貨幣此前曾多次經(jīng)歷熊市，而裁員也總是隨之而來。但這一次，那些進(jìn)行裁員的公司正利用這一低迷期，以人工智能為核心重新布局。
Coinbase未達(dá)一季度預(yù)期
Coinbase周二
Clear Street分析師歐文·劉“由于加密貨幣熊市，第一季度業(yè)績(jī)預(yù)計(jì)將表現(xiàn)疲軟，”Lau補(bǔ)充道。
周四，Coinbase報(bào)告稱，其第一季度虧損低于預(yù)期，原因是加密貨幣價(jià)格下跌拖累了現(xiàn)貨交易收入。該交易所每股凈虧損1.49美元，營(yíng)收為14.1億美元，未能達(dá)到分析師預(yù)期；同時(shí)，由于交易活動(dòng)減弱，交易收入也未達(dá)預(yù)期水平。
表現(xiàn)不佳并非Coinbase所獨(dú)有，因?yàn)楸忍貛旁诘谝患径荣H值了21%。在整個(gè)科技行業(yè)，牛市期間激增的員工人數(shù)如今正逐步回落，而高管們?cè)絹碓蕉嗟貙⑷斯ぶ悄芤暈檫@一趨勢(shì)的催化劑。
比特幣已連續(xù)兩個(gè)季度處于虧損狀態(tài)，但4月份出現(xiàn)了復(fù)蘇跡象。來源：Coinglass
“人工智能究竟是真正的推動(dòng)力，還只是一種便捷的解釋，這取決于你問誰。在近期舉行的Semafor世界經(jīng)濟(jì)大會(huì)上，Scale AI首席執(zhí)行官杰森·德羅格駁斥了人工智能將帶來‘白領(lǐng)末日’的說法，認(rèn)為許多公司只是把這項(xiàng)技術(shù)當(dāng)作掩護(hù)。”
“如果深入探究，目前因人工智能而發(fā)生的大量裁員，其實(shí)有點(diǎn)像在洗刷裁員本身，”德羅格說道。“很多公司都說這是由于人工智能，但其實(shí)很多只是在精簡(jiǎn)規(guī)模，他們需要找個(gè)借口。”
人工智能連續(xù)第二個(gè)月成為裁員的主要理由
根據(jù)招聘追蹤網(wǎng)站Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)，2026年第一季度全球科技行業(yè)的裁員人數(shù)創(chuàng)下自2023年第一季度以來的新高，超過81,747人失業(yè)。其中，3月份受到的沖擊最為嚴(yán)重，當(dāng)月裁員人數(shù)高達(dá)45,800人。
2026年初科技行業(yè)裁員激增，創(chuàng)下自2023年以來的最高季度裁員紀(jì)錄。來源：Layoffs.fyi
這一放緩趨勢(shì)已延續(xù)至本季度首月。根據(jù)獵頭公司錢伯倫、格雷與圣誕節(jié)周四發(fā)布的報(bào)告，美國(guó)雇主4月份宣布裁員83,387人，較3月份的60,620人增加了30%。
4月份，人工智能連續(xù)第二個(gè)月成為裁員的首要原因，盡管今年以來它并非最主要原因。市場(chǎng)狀況以53,058起裁員位居首位，緊隨其后的是關(guān)閉行動(dòng)，共52,187起。
“科技公司持續(xù)宣布大規(guī)模裁員，在裁員公告數(shù)量上居各行業(yè)之首。它們往往還將人工智能的投入與創(chuàng)新作為裁員的理由。無論個(gè)別崗位是否真的會(huì)被人工智能取代，這些崗位所對(duì)應(yīng)的資金都將被削減，”挑戰(zhàn)者、格雷與圣誕節(jié)公司的首席營(yíng)收官安迪·錢勒爾表示。
加密貨幣向來具有周期性，但本輪裁員潮的背景與上一輪 大 規(guī)模低迷時(shí)期截然不同。在2022至2023年的加密貨幣暴跌期間，企業(yè)主要是在應(yīng)對(duì)代幣價(jià)格崩盤、FTX事件的余波，以及因牛市期間激進(jìn)招聘而導(dǎo)致的資產(chǎn)負(fù)債表壓力。
這一次，高管們?cè)絹碓蕉嗟貙⒉脝T視為與人工智能應(yīng)用和運(yùn)營(yíng)效率提升相關(guān)的主動(dòng)重組舉措。
多爾西和阿姆斯特朗均表示，他們的公司資金狀況依然充裕，將此次裁員定位為有意精簡(jiǎn)企業(yè)架構(gòu)的舉措，而非緊急求生之舉。
老套路，新理由
加密貨幣復(fù)蘇來得很快，而每當(dāng)復(fù)蘇時(shí)，企業(yè)往往會(huì)掀起招聘熱潮，以在牛市中擴(kuò)大規(guī)模。Coinbase此前就經(jīng)歷過這樣的局面：2022年它裁員了18%，隨后在價(jià)格反彈時(shí)又大舉招聘。
這一次，阿姆斯特朗打賭，采用原生人工智能的模式意味著他不必再這樣做了。
2024年10月，Kraken也曾提出過同樣的論點(diǎn)，當(dāng)時(shí)它裁減了15%的員工。
在一篇博客文章中，聯(lián)合首席執(zhí)行官阿瓊·塞西和戴夫·里普利表示，該交易所“陷入了構(gòu)建組織層級(jí)的陷阱”，需要通過將權(quán)力重新交還給一線員工而非管理者，變得“更精簡(jiǎn)、更敏捷”。
這種語言與阿姆斯特朗和多爾西的備忘錄類似。不同的是，Kraken并未提及人工智能。
團(tuán)隊(duì)更精簡(jiǎn)、組織結(jié)構(gòu)更扁平、決策更迅速。加密領(lǐng)域此前也曾出現(xiàn)過類似情況，但人工智能是最新推動(dòng)這一趨勢(shì)的原因。
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